Warmuser

Warmuser6061

Scrittore, Cantautore Polistrumentista

Cosa guardano i datori di lavoro quando viene presentata una domanda per un posto disponibile

Ci sono referenze che gli ex datori lasciano per eventuali valutazioni? Ed in caso, queste vengono consultate? Perché temo che per ripicca, dopo essermene andato da una Cooperativa di sfruttatori, mi siano state date delle cattive referenze. Dato che da una conoscenza comune ho saputo che hanno avuto da ridire su di me dopo che me ne sono andato. Siccome dopo quell' impiego non ho avuto più modo di trovare nulla, vorrei capire se è possibile che abbiano scritto qualcosa a mia insaputa. Grazie a chi mi aiuta!

 19/01/2019 15:15:44
utente anonimo
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8 commenti
Robbins

Robbins91401

By ,by

Di certo chi ti assume prende informazioni su di te .

Come non saprei ,so come farei .

 20/01/2019 09:49:42
ilmiozio

ilmiozio195296

Estremista di destra e di sinistra

Se hanno parlato male di te e qualcuno può darne testimonianza, potresti querelarli per calunnia o diffamazione, altro che referenze negative!

Parla con un avvocato.

 21/01/2019 12:48:03
Diamake

Diamake105856

Quanto vorrei vedere quel ponte sulla Drina

Io non credo che un ex datore di lavoro si prenda la briga di diffamarti, poiché si tratterebbe di diffamazione, se tu non ne sei a conoscenza.

Per il resto: è veramente difficile che un'impresa faccia una ricerca su di te. Almeno, io non l'ho mai visto fare e di persone con aziende ne conosco parecchie. Di solito ho sempre visto valutare le persone dal cv e poi dal periodo di prova. 

 23/01/2019 18:29:33

Diamake, mi riservo la facoltà della seconda replica (questione di stanchezza), nell'immediato, smentisco la tua prima frase.

Lo fanno, eccome che lo fanno. Sui perché e percome sto indagando, ma per farlo lo fanno eccome.

A risentirci.

 23/01/2019 18:43:38
Diamake

Diamake105856

Quanto vorrei vedere quel ponte sulla Drina

in risposta a ↑

Sanguanel, ti credo! Mi sembra solo sciocco oltre che illegale. 

 23/01/2019 18:56:04
Warmuser

Warmuser6061

Scrittore, Cantautore Polistrumentista

Diamake, fidati dove ho lavorato io, purtroppo si. I soliti provincialotti di paese..

 23/01/2019 22:14:47
in risposta a ↑

Diamake, E' sciocco, illegale e non necessariamente vantaggioso.

Ho visto un caso di un dipendente, dove prima l'hanno assunto. Azienda contentissima e solo dopo tempo presero informazioni che si rivelarono pessime.

Il dipendente rimase al suo posto, dimostrando che il prendere informazioni non è sempre conveniente.

Di recente ho scoperto che perfino le agenzie svolgono questa attività di intelligence.

 24/01/2019 15:30:35

Di recente in Veneto sta prendendo piede il sistema del "Triplo colloquio" che personalmente approvo.

Il primo con il Titolare, colloquio classico. 

Il secondo con uno psicologo, con test mirati per capire le propensioni ed eventuali disequilibri.

Il terzo con il tuo futuro responsabile di reparto o settore, un colloquio molto pratico che mira a capire le tue reali capacità e soprattutto mira all'accertarsi che non ci siano antipatie di "pelle" destinate nel tempo a creare non pochi problemi.

Poi, i classici : visita medica e corsi sulla sicurezza.

Metodo che considero moderno, intelligente e da me approvato.



 24/01/2019 15:37:09

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