something_iaias

something_iaias1972

Indagatrice dell'assurdo

Che caratteristiche deve avere un Leader?

Secondo me c'è un'idea preconcetta, vecchia, della figura di Leader come di una figura che "comanda". E quindi dev'essere l'uomo forte, che sa tutto e non deve chiedere mai.


Io non sono d'accordo, per me un leader dev'essere qualcuno che coinvolge le persone, il suo team, e le valorizza per migliorare insieme e raggiungere gli obiettivi insieme.


Per voi, che caratteristiche deve avere un leader? Non parlo di conoscenze tecniche, quelle variano da campo a campo, ma di "Soft skills", ovvero caratteristiche della persona.


Per me sono importantissime capacità di ascolto, di valutazione delle persone, di gestione delle priorità e saper ammettere di aver sbagliato. Ma soprattutto: MENTE APERTA!


Sono curiosa di sentire la vostra opinione, baci a tutti!

 05/12/2014 11:06:30
utente anonimo
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103 commenti
shadowcat02

shadowcat026401

Pubblicista

carisma ,simpatìa ,  capacità  di dssuadere , ,don de  comando .
 05/12/2014 11:09:29
something_iaias

something_iaias1972

Indagatrice dell'assurdo

shadowcat02, la simpatica conta? O invece vieni percepito come "troppo buon@"?
 05/12/2014 11:13:42
Anna

Anna48915

Web Specialist

Condivido le caratteristiche che hai elencato, aggiungerei:


- la capacità di guadagnarsi sul campo il rispetto del suo team;

- la capacità di tirar fuori il meglio dal team con il quale lavora.



 05/12/2014 11:12:48
something_iaias

something_iaias1972

Indagatrice dell'assurdo

Anna, ottime aggiunte, condivido in pieno!
 05/12/2014 11:14:00

Un leader deve essere autorevole, non autoritario. Differenza sottile ma profonda.

E comunque, anche se non ne parli, un minimo di conoscenze tecniche deve averle, o non potrebbe essere autorevole.

 05/12/2014 11:14:17
Anna

Anna48915

Web Specialist

rico68, la differenza è abissale. Quoto.
 05/12/2014 11:16:29
something_iaias

something_iaias1972

Indagatrice dell'assurdo

rico68, chiaramente le conoscenze tecniche contano, ma per amor di brevità, in questo post le daremo per scontate. :) Anche se so che non sempre succede.


Autorevole mi piace molto, grazie.

 05/12/2014 11:20:24
Dede84

Dede841029

Musica che passione!

Per me un Leader non deve essere forte..ma deve anche essere: con i piedi per terra..ascoltare..guardare intorno a se e capire..essere simpatico..sapere parlare con le persone.



 05/12/2014 11:33:53
something_iaias

something_iaias1972

Indagatrice dell'assurdo

Dede84, d'accordissimo con gli altri punti, ma faccio a te la stessa domanda che ho fatto a @shadowcat02


la simpatia conta? O invece vieni percepito come "troppo buon@"?

 05/12/2014 11:37:30
shadowcat02

shadowcat026401

Pubblicista

in risposta a ↑ something_iaias,  simpatìa  intessa come  don di comando ..io ho  avuto un capo che senza essere un rompico%"°# ne... sapepa impartire ordine senza   fare  il bastardo .. e alla fine della giornata  andavammo a giocare billiardo  ecc ...
 05/12/2014 11:55:10
something_iaias

something_iaias1972

Indagatrice dell'assurdo

in risposta a ↑ shadowcat02, messa così sono d'accordo.
 05/12/2014 11:55:56
Questo utente si è disattivato
in risposta a ↑ shadowcat02, non ci sarei mai andato, teniamo le distanze
 05/12/2014 18:45:38
shadowcat02

shadowcat026401

Pubblicista

in risposta a ↑ mauriziopanebianco,  Non ho capito
 05/12/2014 18:51:41
Questo utente si è disattivato
in risposta a ↑ shadowcat02, non sarei uscito con il mio capo ,mi rompi? ok ,sono pagato anche per quello finito l'orario basta ho altre cose da fare
 05/12/2014 18:55:56
shadowcat02

shadowcat026401

Pubblicista

in risposta a ↑ mauriziopanebianco,  AHHAAAA ..  secondo me' era un modo per guadagnarsi  la fiduccia ed il rispeto .. comunque ..tutti aprezzavammo  il suo modo di gestire e comandare..
 05/12/2014 19:01:11
Questo utente si è disattivato
in risposta a ↑

shadowcat02, auguri allora ,a me sembra un continuo essere un maschio alfa ,la fiducia e il rispetto non si guadagnano ci sono 

potrei parlarti di prossemmica e di come capire cosa pensa della tua importanza verso il leader e del rapporto dei membri del gruppo tra di loro e con il leader 

 05/12/2014 19:05:57
shadowcat02

shadowcat026401

Pubblicista

in risposta a ↑ mauriziopanebianco,  bene per te ..
 05/12/2014 19:07:44
Dede84

Dede841029

Musica che passione!

in risposta a ↑

something_iaias, Essere simpatico e avere carisma mette a suo agio le persone.


Si è giusto essere seri..quando serve

 06/12/2014 11:03:15
Giovanni

Giovanni28666

Aziendalista

hai già detto e concordo. E' l'annoso dilemma tra l'essere autorevole o l'essere autoritario. La mia personale esperienza mi ha insegnato che solo la prima ha un valore e che la seconda può, talvolta ma solo in casi molto circoscritti, essere giustificabile. E l'autorevolezza nasce dal connubio tra qualità umane e competenze/conoscenze professionali, e tra le qualità necessarie rientrano quelle che tu hai citato (capacità di ascolto, di valutazione delle persone, di gestione delle priorità e saper ammettere di aver sbagliato. Ma soprattutto: MENTE APERTA)
 05/12/2014 13:58:58
something_iaias

something_iaias1972

Indagatrice dell'assurdo

Giovanni, ben detto " l'autorevolezza nasce dal connubio tra qualità umane e competenze/conoscenze professionali"
 05/12/2014 14:01:56
Giovanni

Giovanni28666

Aziendalista

in risposta a ↑ something_iaias, pochi (geni) si possono permettere le sole competenze con scarse qualità umane. Questo è il mio punto di vista, ovviamente.  
 05/12/2014 16:16:09
something_iaias

something_iaias1972

Indagatrice dell'assurdo

in risposta a ↑ Giovanni, e viceversa, se sei tutto bonaria simpatia e zero conoscenze prima o poi mandi il tuo team a picco.
 05/12/2014 16:17:16
Giovanni

Giovanni28666

Aziendalista

in risposta a ↑ something_iaias, condivido. Giusto equilibrio, sempre.
 05/12/2014 16:18:51
Questo utente si è disattivato
Giovanni, solo che non esistono...o almeno qua' nelle nostre fantasie
 05/12/2014 18:46:43

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